Menskalakan traffic organik 340% untuk platform SaaS HR dalam 9 bulan lewat perombakan menyeluruh arsitektur teknis dan konten. Domain authority bergerak dari 18 ke 42 sambil menurunkan bounce rate 28%.
Klien — sebuah platform SaaS tahap Series B untuk HR operations — punya product-market fit yang kuat dan tim sales yang berkembang, tapi organic search nyaris tidak menghasilkan apa-apa. Blog mereka punya lebih dari 60 artikel yang dipublikasikan, sebagian besar tulisan tipis hasil targeting keyword yang dibuat agensi dua tahun sebelumnya dan tak tersentuh sejak itu.
Halaman produk inti di-crawl tapi ter-index secara tidak konsisten akibat duplicate content yang muncul saat migrasi platform. Traffic organik turun 12% dibanding tahun sebelumnya meski kategorinya tumbuh signifikan. Tim sudah mencoba content calendar dan campaign link building, dengan dampak minimal.
Mereka datang mencari retainer SEO. Yang pertama mereka butuhkan adalah diagnosis yang jelas — dan disiplin untuk membenahi fondasi sebelum menskalakan konten.
Analisis crawl, review indexing, Core Web Vitals, arsitektur situs, internal linking, duplicate content. Memunculkan 340+ masalah di empat tingkat prioritas.
Mengaudit seluruh 63 artikel yang ada dari sisi traffic, indexing, dan relevansi topikal. Memangkas atau meng-noindex 34 halaman berkinerja buruk; me-redirect 12 halaman ke pillar content yang dikonsolidasikan.
Memetakan delapan cluster use-case inti, masing-masing dengan pillar page dan artikel pendukung. Merancang internal linking agar mengalirkan authority dari halaman high-DA ke target strategis.
Mengidentifikasi 140 query target dengan commercial intent yang terukur dan potensi ranking yang realistis. Memprioritaskan berdasarkan estimasi nilai traffic, bukan volume mentah.
Tiga pillar page dan dua belas artikel pendukung per kuartal. AI tooling dipakai untuk sintesis riset dan percepatan draft pertama — seluruh konten direview, disunting, dan disetujui oleh spesialis subject-matter.
18 backlink editorial diperoleh selama sembilan bulan lewat studi data orisinal dan outreach tertarget ke publikasi HR dan SaaS yang relevan.
Tiga bulan pertama sebagian besar bersifat teknis — memperbaiki indexing, menata ulang arsitektur, membuang beban mati. Traffic datar. Pada bulan keempat, halaman cluster pertama mulai ranking secara konsisten. Pada bulan kesembilan, efek berlipat dari kesehatan teknis, kedalaman konten, dan akuisisi link menghasilkan hasil yang bahkan mengejutkan klien.
Mari diskusikan strategi pencarian Anda langsung. Tanpa sales call, respons cepat.